Українська English Deutsch Polska Русский

Przestrogi

W związku z tym że płastowanie to ciągłe samodoskonalenie wynikają także problemy takie jak naruszanie obowiązujących zasad czy też niewykonania obowiązków. Reakcją na podobne wydarzenia są przestrogi , jakie maja na celu okazanie pomocy w naprawieniu skutków swojego negatywnego zachowania.

W Płaście nie istnieją żadne kary fizyczne, natomiast stosowany jest system przestróg.

Przestroga - to wskazanie Płastunowi na jego błędy i napomnienie do zastanowienia sie nad sobą.

Istnieją trzy formalne przestrogi, jakie udziela sie w zależności od ciężaru winy. Pierwsza jest najlżejsza, a trzecia najcięższa i oznaczająca jednocześnie usuniecie z Płastu.

Największą kara w Płaście jest wyrzucenie i wykreślenie z listy członków organizacji:

  • Osoba, którą wyrzucono z organizacji może ponownie do niej przystąpić w przeciągu roku, bez utraty swoich dotychczasowych osiągnięć zdobytych podczas dotychczasowego płastowania
  • Osoba, która została wykreślona z listy członków Płasta nigdy nie może powrócić do organizacji.

Przestrogi jakie są udzielane „Nowakom” są środkiem , jaki ma na celu zapobieganie przejawom braku dyscypliny i złego zachowania. Jeżeli przestrogi nie przynoszą efektu, wtedy należy w porozumieniu z rodzicami wykluczyć delikwenta z zastępu, oczywiście z prawem powrotu.

System przestróg w „Junactwie” - to zwrócenie uwagi na to ze Płastun łamie swoje dobrowolne zobowiązanie co do dotrzymywania płastowych obowiązków i przestrzegania prawa. To w jaki sposób w Płaście dawane są przestrogi i to w jaki sposób reaguje sie nimi na naruszenia zasad ma wielki wpływ na wyrobienie samodyscypliny. Poniżej prezentujemy podstawowe zasady, jakimi kierują sie instruktorzy i sami „Junacy” przy ocenianiu zachowania niektórych osób ( wyciąg z „Życia w Płaście”):

  • Przed tym jak sie kogoś oskarży należy wysłuchać jego i świadków. Trzeba być bezstronnym i gotowym uwzględniać wszystkie okoliczności. Dopiero to pozwoli sprawiedliwie ocenić działania winowajcy;
  • Nigdy nie można krytykować osoby, a jedynie to co zrobiła dana osoba. „Zrobiłeś głupio”, a nie „ ty jesteś głupi”;
  • Płastowa metoda zabrania kar fizycznych i psychicznych. Kary w jakich mieści sie chęć odpłacenia poniżają godność człowieka;
  • Czasami w ramach kary zadajemy jakąś prace, która każdy członek organizacji powinien normalnie i z chęcią wykonywać. Tym samym obniżamy wartość pracy. Zamiast dawać jakąś prace, dużo lepiej jest odsunąć delikwenta od pewnych zajęć (gier, ogniska itp);
  • Celem naszej reakcji na naruszenia zasad musi być pozytywny wpływ na młodzież. Płastun czy Płastunka powinni zrozumieć gdzie popełnili błąd i jakie mogą być tego skutki. Celem nie jest poniżenie osoby, a zapobieżenie powtórzeniu sie problemu;
  • Trzeba zrozumieć, dlaczego młodzież narusza zasady.