Посада: Менеджер/-ка з організаційного розвитку
Місце роботи: Київ, Центральний офіс, ГО Пласт-НСОУ
Кінцева дата подання резюме: 25 липня 2019
Строк контракту: 8 місяців (серпень-квітень), з можливістю продовження в майбутньому
Підпорядкування: голова організації та член Наглядової Ради відповідальна за організаційний розвиток
Опис роботи та завдань:
Загальні обов’язки:
- Поділяти та дотримуватися цінностей організації;
- Розуміти та прагнути досягненню мети, місії та завдань організації;
- Виконувати роботу відповідно політик та вимог організації;
- Працювати в партнерстві з командою, Керівником організації та членами наглядової Ради Пласту;
- Готувати звіти про свою роботу відповідно до запиту Керівника організації.
Спеціальні завдання Менеджера/-ки з організаційного розвитку:
- Координація виконання плану з організаційного розвитку в межах проекту “Підвищення інституційної спроможності організації задля впровадження практик еко-пластування дітей та молоді”;
- Координація виконання плану діяльності організації в частині організаційного розвитку;
- Надання технічної підтримки Центральному офісу Пласту у розробці політик у сфері управління (Governance), менеджменту та операційної діяльності, фінансової системи організації;
- Постійна комунікація та взаємодія з керівниками напрямків організації та регіональними осередками Пласту щодо розробки та подальшого впровадження нових політик;
- Моніторинг та оцінка запровадження нових політик;
- Участь у підготовці звітування донору щодо впровадження Проекту “Підвищення інституційної спроможності організації задля впровадження практик еко-пластування дітей та молоді”;
- Інші завдання, пов’язані з впровадженням Проекту “Підвищення інституційної спроможності організації задля впровадження практик еко-пластування дітей та молоді”.
Основні вимоги:
- ступінь бакалавра (або ж студенти останніх курсів) у сфері управління та менеджменту, соціальних чи політичних наук, державного управління, освіти;
- досвід роботи в громадському секторі не менше 2-х років;
- відповідний практичний досвід роботи у сфері організаційного розвитку;
- здатність проводити дослідження та аналіз наявних даних;
- здатність досліджувати, адаптувати та використовувати інструменти з організаційного розвитку;
- здатність працювати самостійно або в команді та виконувати і презентувати багаторівневі завдання;
- ініціативність, творчий підхід до рішень, самоорганізованість, самодисциплінованість, гарні комунікаційні та фасилітаційні навички;
- гарне знання української та англійської мов (бажано);
- готовність до відряджень в межах України.
Переваги роботи в Центральному офісі Пласту
- Робота в чудовій команді креативних, ініціативних, життєрадісних людей,які готові прийти на допомогу одне одному;
- Можливість зустрітися/познайомитися з надзвичайно цікавими, прогресивними та успішними людьми у різних сферах життя;
- Офіційна оплата праці;
- Можливість долучитися до розвитку організації та змін у громадському секторі України загалом.
Якщо ви хочете стати частиною нашої команди, будь-ласка, надсилайте ваше резюме, супровідний лист (cover letter) та мотиваційний лист до 20:00 25 липня 2019 року на адресу [email protected] з темою листа “Резюме на посаду менеджера з організаційного розвитку ”.
Схожi новини
На якому етапі спільний проєкт з Міністерством молоді та спорту
Детальніше
Внутрішній звіт про діяльність Пласту за ІІ квартал 2024
Детальніше
Пласту 112 років: як ми святкуємо річницю
Детальніше
Вакансія менеджера/рки партнерств з бізнесом
Детальніше
Вифлеємський вогонь уже в дорозі до всіх обласних центрів
Детальніше