Пласт шукає менеджера/-ку з організаційного розвитку

Посада: Менеджер/-ка з організаційного розвитку

Місце роботи: Київ, Центральний офіс, ГО Пласт-НСОУ

Кінцева дата подання резюме: 25 липня 2019

Строк контракту: 8 місяців (серпень-квітень), з можливістю продовження в майбутньому 

Підпорядкування: голова організації та член Наглядової Ради відповідальна за організаційний розвиток

Опис роботи та завдань:

Загальні обов’язки:

  • Поділяти та дотримуватися цінностей організації;
  • Розуміти та прагнути досягненню мети, місії та завдань організації;
  • Виконувати роботу відповідно політик та вимог організації;
  • Працювати в партнерстві з командою, Керівником організації та членами наглядової Ради Пласту; 
  • Готувати звіти про свою роботу відповідно до запиту Керівника організації.

Спеціальні завдання Менеджера/-ки з організаційного розвитку:

  • Координація виконання плану з організаційного розвитку в межах проекту  “Підвищення інституційної спроможності організації задля впровадження практик еко-пластування дітей та молоді”;
  • Координація виконання плану діяльності організації в частині організаційного розвитку;
  • Надання технічної підтримки Центральному офісу Пласту у розробці політик у сфері управління (Governance), менеджменту та операційної діяльності, фінансової системи організації;
  • Постійна комунікація та взаємодія з керівниками напрямків організації та регіональними осередками Пласту щодо розробки та подальшого впровадження нових політик;
  • Моніторинг та оцінка запровадження нових політик;
  • Участь у підготовці звітування донору щодо впровадження Проекту “Підвищення інституційної спроможності організації задля впровадження практик еко-пластування дітей та молоді”;
  • Інші завдання, пов’язані з впровадженням Проекту “Підвищення інституційної спроможності організації задля впровадження практик еко-пластування дітей та молоді”.

 Основні вимоги:

  • ступінь бакалавра (або ж студенти останніх курсів) у сфері управління та менеджменту, соціальних чи політичних наук, державного управління, освіти;
  • досвід роботи в громадському секторі не менше  2-х років;
  • відповідний практичний досвід роботи у сфері організаційного розвитку;
  • здатність проводити дослідження та аналіз наявних даних; 
  • здатність досліджувати, адаптувати та використовувати інструменти з організаційного розвитку;
  • здатність працювати самостійно або в команді та виконувати і презентувати багаторівневі завдання;
  • ініціативність, творчий підхід до рішень, самоорганізованість, самодисциплінованість, гарні комунікаційні та фасилітаційні навички;
  • гарне знання української та англійської мов (бажано);
  • готовність до відряджень в межах України.

Переваги роботи в Центральному офісі Пласту

  • Робота в чудовій команді креативних, ініціативних, життєрадісних людей,які готові прийти на допомогу одне одному;
  • Можливість зустрітися/познайомитися з надзвичайно цікавими, прогресивними та успішними людьми у різних сферах життя;
  • Офіційна оплата праці;
  • Можливість долучитися до розвитку організації та змін у громадському секторі України загалом.

Якщо ви хочете стати частиною нашої команди, будь-ласка,  надсилайте ваше резюме, супровідний лист (cover letter) та мотиваційний лист до 20:00 25 липня 2019 року на адресу kps@plast.org.ua з темою листа “Резюме на посаду менеджера з організаційного розвитку ”.

 

Опубліковано | 2019-07-18T16:35:14+00:00 18.07.2019|Категорії: Офіційно|