Вітаю, друзі! Нам приємно знову і знову дякувати за підтримку проекту, бо завдяки Вам ми так маємо змогу зробити так багато для того, щоб діти по всій Україні могли доєднатися до скаутської виховної програми та провести свій час цікаво й змістовно у пластовому середовищі.

РОЗВИТОК ПЛАСТОВИХ ОСЕРЕДКІВ

Розроблено драфт Політики для осередків — це важливий крок для регулювання процесу створення нових та розвитку існуючих осередків.

До кінця року регіональні осередки матимуть інструмент, що допоможе розуміти і розробляти шлях свого подальшого розвитку від самого “нуля” і до повністю автономної адміністративної одиниці.

Напрацьований алгоритм створення осередків в таких середовищах, як ОТГ, навчальні заклади, ГО та ін. активно випробовується на практиці. Зокрема, відбулися зустрічі та проговорення з представниками:

Широківської ОТГ (Запорізька обл.)
Балтської ОТГ (Одеська обл.)
ОМС в Кропивницькому
Лисичанського педагогічного коледжу
Відділу молоді Миколаївської міської ради
начальних заклдадів Миколаєва

ЗАЛУЧЕННЯ, НАВЧАННЯ, АДАПТАЦІЯ ВОЛОНТЕРІВ

Доопрацьовано Волонтерську політику, основна мета якої — це максимально спростити процес адаптації та інтеграції волонтера в організації. З метою вирішення проблем, з якими стикається волонтер в Пласті, було проведено відповідне опитування, а результати враховані під час розробки Політики.

Що мотивує волонтера створити осередок:

“ Хотілось бути корисним суспільству (в місті, селі), і створити сприятливе середовище для молоді”
“Хотілось мати хороше середовище для власних дітей”

З чим були труднощі на початку:

“Не знали з чого саме почати, де знайти інформацію”,
“Відсутність чіткого алгоритму, які далі робити кроки”
Брак часу

З чим зараз потрібна допомога:

Залучення дорослих волонтерів (не вистачає виховників, один волонтер буває на 20 дітей)
Фінансування таборів, заходів (не спроможність оплатити вартість табору )
Методичні матеріали, довідники
Вивчення практичного пластування
Допомога по створенню підготовчого куреня (матеріали, чіткі кроки)

Розроблено програму Школи організаційного розвитку (ШОР) — модульне навчання для волонтерів-управлінців регіональних осередків.

Навчання сприятиме професіоналізації управління та більш ефективній роботі пластових осередків по роботі з дітьми та молоддю на місцях. Навчання проходиме у 4 кварталі 2019 року.

ВДОСКОНАЛЕННЯ ЗНАНЬ ТА НАВИЧОК ВОЛОНТЕРІВ, ЩО ЗАЙМАЮТЬСЯ ВИХОВАННЯМ ДІТЕЙ ТА МОЛОДІ

*Виховник — волонтер, що працює з дітьми щотижнево.*

Для визначення рамок компетентностей, які виховуються в Пласті, ми розробили та провели Велике опитування пластунів, яке включає в себе блок запитань для виховників — волонтерів, що працюють з дітьми.

У ньому взяло участь 520 пластунів з понад 100 пластових осередків, серед них 240 виховників. До розробки запитань ми долучали експертів, окремі з них були з попереднього року, щоб мати змогу порівняти результати.

Серед запитань були такі, що дадуть нам змогу зрозуміти також цінності та мотивацію бути виховником, окреслити “портрет виховника”, дізнатись що подобається та зрозуміти “точки болю” у виховницькій діяльності.

Це є частиною комплексу заходів, які спрямовані на розробку компетентностей для наших вихованців. В наступному карталі чекайте детальнішого аналізу опитування.